ihr Nutzen
ihr Nutzen
Weil Ihr Nutzen von Anfang an das Ziel meiner Traineraktivitäten ist, habe ich einen Einstiegsprozess für den Trainingserfolg konzipiert und innerhalb der letzten Jahre immer wieder optimiert:
DAS A BIS I + BETEILIGTE VERANTWORTLICHE
Das A bis I zur Sicherstellung Ihres Nutzens und das aktive einbeziehen der beteiligten Verantwortlichen.
1. A — I Einstiegsprozess
A. Kennenlernen ⇒ Sympathie ja/nein
B. Wenn ja ⇒ Situationsdarstellung und Auftragsklärung (Start)
C. Auftragserteilung / Auftragsannahme ⇒ ja / nein
D. Wenn ja ⇒ Analyse und Statusaufnahme mit Fixierung der genauen Zielstellung
E. Erarbeiten von Strategie ⇒ Methoden ⇒ Konzepte ⇒ Lösungsaktivitäten
F. Vorstellung des Erarbeiteten ⇒ Abgleich und finale Fixierung
G. Umsetzung ⇒ Beratung / Training / Coaching
H. Ergebnisabgleich und Messen
I. Optimieren, Nachsteuern und Folgeaktivitäten (Konzeptabhängig)
2. Beteiligte Verantwortliche
Trainer – Führungskraft – PE – Mitarbeiter ⇒ hier muss vollkommen Klarheit über die Zielstellung der Aktivität sichergestellt sein.
Die jeweilige Rollenverantwortung ist bekannt, verstanden und wird gelebt.
Ihr Nutzen
- Zuversicht, Motivation und Stabilität für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Erfolgreiche Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Wirkungsvolle und nachhaltige Führungskräfte
- Umsatz- und Ertragssteigerung durch Cross- und Upselling