Ralf Thomas Wolf

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ralf Thomas Wolf

Leidenschaft als Weg. Dieser kurze Satz beschreibt mich sehr gut. Solange ich denken kann, setze ich mir Ziele, investiere emotional und fachlich und erreiche diese Ziele früher oder später. Nach einer Industrielehre folgte die Fachschule und die Fachoberschule. Das Studium führte in die Telekommunikationsbranche, die zu diesem Zeitpunkt aus dem Dornröschenschlaf erwachte. Mit der Bereitschaft viel zu investieren und wenn nötig auch zu leiden begann mein beruflicher Weg im Vertrieb. Vom Verkäufer zum Shopleiter zum Key Account Manager und weiter zum Vertriebsleiter waren meine beruflichen Wegpunkte.

Die für mich logische Folge dieses Weges war und ist die Selbstständigkeit im VERTRIEB, mit den drei Richtungen: Projektarbeit (Interim Management), Beratung und Training.

Genau hier bin ich jetzt und freue mich darauf den selbstständigen Weg noch lange zu gehen. Die vergangenen Jahre waren nicht nur von Erfolgen geprägt. Familiäre, berufliche und persönliche Schicksalsschläge haben mich zu dem geformt, der ich heute bin und auch zukünftig sein werde. Ein guter Freund hat es auf den Punkt gebracht: “Ich habe das Gefühl du fängst gerade erst richtig an. Du hast die Erfahrung der Jahre und die Energie einer gut geladenen Batterie.“ Richtig! Genauso lebe ich.

32 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb. Von 1992 bis 2007 Verkäufer, Shopleiter, Key Account Manager und Vertriebsleiter. Von 2008 bis heute selbstständiger Kommunikations- und Vertriebstrainer.

Die Unternehmenserfahrung als Verkäufer und Vertriebsleiter innerhalb von Handelsunternehmen und Konzernen sorgt für Verständnis und Machbarkeits-Realismus bei Beratung und Interim Management.

Weiterbildungen und Ausbildungen in den Bereichen Lernsystematik, Inhaltsvermittlung, Kommunikation, Körpersprache, Mentalarbeit und Verhandlungstechnik sind das Fundament meines VI.NA.ZA Prinzips. Weg und Ziel von VI.NA.ZA ist: NACHHALTIGER LERNTRANSFER

Durch jährliche Weiterbildungen und psychologische Reflexions-Arbeit erfolgt ein dauerhaftes Qualitätsmanagement.

 

Hintergrund

Spezielle Ausbildung

  • Coaching Business Applications (CBA)
  • Reiss Profile Master
  • Personal Trainer Work-Life-Balance / Gesundheitsmanagement
  • Train the Trainer
  • Angewandte Philosophie GmbH
  • Gruppendynamik, Konfliktmanagement, Argumentation, Abschlussstärke
  • INSIGHTS MDI® Master
  • LINC Personality Profiler

Trainings Methode
Das VI.NA.ZA Prinzip (Von Innen, Nach Außen, Zu Anderen)

::

Anspruch Lerntransfer                                                    

  • Die Inhalte sind bei den Teilnehmer*innen angekommen
  • Die Inhalte werden in Übungen direkt genutzt und umgesetzt
  • Die Inhalte motivieren die Teilnehmer*innen selbst aktiv zu werden
  • Das Gelernte führt zu merkbarer und erfolgreicher Weiterentwicklung
  • Die Weiterentwicklung sorgt für persönliche Erfolge und Vertriebs-Erfolge

Persönliches Qualitätsmanagement
Mehrere Tage Supervision/Coaching pro Jahr, permanente Weiterbildung im Bereich Training und Coaching für Kommunikation und Körpersprache

Orientierungs-Systeme

MENSCH: AUB-Lerndynamik

FÜHRUNG: V3 + K4 Führungsrahmen

VERKAUF: VAABBAN Vertriebskreislauf

Branchen:

Telekommunikation, Energieerzeugung, Einzelhandel, Automobil, Personalberatung, Informationstechnik, Gesundheitswesen, Stadtwerke.

Reverenzen:

Auf Anfrage.

 

     

     

    WICHTIG: Es werden alle Frauen, Diversen und Männer angesprochen! Im Sinne der guten Lesbarkeit und Verständlichkeit des Textes wird die weibliche und die männliche Form verwendet

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Trainingsphilosophie:

    im zentrum  steht immer der Mensch, mit seinen anlagen, seinen fähigkeiten, seinen träumen und seiner begeisterung